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    具有創造靈感的辦公空間,推動企業價值的產生
    作者:管理員 來源:互聯網 發表時間: 2018-07-14 11:43:44 瀏覽次數:
    真正的創造活動總是給社會產生有價值的成果,人類的文明史實質是創造力的實現結果。同樣,推理到企業,培養富有突發性、創造性的靈感思維,可以說是企業生產力的締造。
           斯坦福大學的一項研究表明,人的創造力很大程度上受到情緒與環境的影響。然而,企業員工最長待的便是辦公室,那么辦公空間對其的情緒與創造力起到直接作用。
           inDeco藝格工裝研究,活力的色彩能夠讓員工保持思維的流暢性;社交的碰撞培養員工求異、求同思維;建筑的審美帶來突發性的靈感;從而,讓員工創造出對企業更有價值的成果,突破商業的局限性,這也是空間潛在的必要作用。
    一、色彩的應用
           色彩運用合理,搭配妥當不僅能夠提成空間的整體視覺美感,同樣能夠帶給員工思維的流暢性,這也是培養創造力的基本要素。不同色彩對人有不同的影響,在空間設計規劃中,應該按照不同區域屬性采用不同顏色。

    inDeco藝格工裝案例-無界空間望京國際
           研究表明,黃色和橘色,給人一種陽光的感覺,給人溫暖,且鮮明程度更高,能夠開闊視覺,讓人感覺空間變的更加寬敞。藍色,帶給人清爽的滋味,配合白色,兩者配合帶來廣闊的視覺效果。以上都適用于小型辦公室、會議室以及休閑區域。此外,強烈的色彩和視覺沖擊適用于大區域辦公空間,更能刺激員工的眼球和大腦,帶來靈感。

    inDeco藝格工裝案例- 中海officezip
            inDeco藝格工裝,會根據企業、空間以及用戶屬性,靈活應用色彩,打造更有靈感的辦公空間,啟發員工創造力。
    二、社交的碰撞
            社交的碰撞培養員工求異、求同思維,這也是培養創造力的基本原理。辦公室早已不單單是提供辦公場所的空間,它更能讓職能不同的員工于此不期而遇、交流互動,構成“外向,自發,默契”的空間循環區域,從而各抒己見,或贊同或反對或集中討論,這便是靈感和創造力的源泉。

    inDeco藝格工裝案例- 中海officezip
           不同事情需要不同環境,企業應提供不同的社交環境。例如公共休閑區,提供員工小型頭腦風暴、小憩、私談的場所;公共茶水間,經典的“飲水機效應”,讓員工進行非正式的面對面的談話,有理論稱,人在非正式的聊天中能想出最好的創意。
    三、建筑的審美
           針對建筑,更多講究的是實用性,群眾性、耐久性,而美觀性也同樣不容忽視。建筑的審美藝術能夠帶來突發想的靈感,激發人的創造力。在室內空間有很多的建筑基礎,往往在空間設計上忽略了其審美價值。

    inDeco藝格工裝案例- 無界空間大悅城
           在空間設計上,inDeco藝格工裝鼓勵挑戰傳統和非正式的創意,通過獨特的工藝處理,以及創新的物體建筑,打造變化而連貫的空間體驗,打破了傳統以功能為中心的辦公室形式。例如,大型空間,可設置滑梯讓空間具有跳躍性以及靈活性,讓員工變得更加放松,回歸童趣拋棄固化思維。
           inDeco藝格工裝認為,空間價值的產生并不僅僅依靠高額的預算,而是更多對企業、空間以及用戶的潛在需求的滿足,從而真正達到空間的最大價值。其中空間的創造性,是空間潛在價值需求,也是企業價值成果產生的催化劑。

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